Extracto: Expide el procedimiento para el registro de acuerdos de modificación de jornada laboral (pico y placa eléctrico), cuyo ámbito de aplicación es para los sectores privados que por la emergencia del sector eléctrico nacional requieren la modificación temporal de la jornada laboral. Entre otras disposiciones, establece que el empleador y trabajador podrán de común acuerdo, pactar la siguiente jornada: a. Jornada de 7h00 a 17h00 (10 horas diarias) aplicables para los días lunes, martes, miércoles y jueves; y, b. Jornada de 7h00 a 17h00 (10 horas diarias) aplicables para los días jueves, viernes, sábado y domingo.

Extracto: Entre otras disposiciones, determina que las empresas que tengan más de 100 trabajadores deberán contar con un técnico/s de seguridad e higiene del trabajo de forma permanente que cumpla 8 horas diarias en uno o varios lugares y/o centros de trabajo. Establece que a fin de verificar el cumplimiento de las obligaciones, el Ministerio del Trabajo podrá realizar inspecciones especializadas de manera directa sin que se requiera notificar previamente al empleador y detalla su procedimiento, así como que las sanciones se establecerán en relación con cada infracción en la que hubiera incurrido el empleador y considerando el porcentaje de incumplimiento, tamaño de empresa y nivel de riesgo laboral. El Acuerdo entró en vigencia desde su suscripción.

Extracto: Conforma la "Mesa de Finanzas Sostenibles" que estará integrada por el Ministerio Economía y Finanzas (preside), Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica y Secretaría Nacional de Planificación, así como podrán participar instituciones y organizaciones interesadas (sector privado financiero y no financiero, entre otros). Entre otras disposiciones, el objeto de la mesa será gestionar y coordinar las acciones y objetivos destinados a promover y fortalecer las finanzas sostenibles en el país.

Extracto: Codifica el Reglamento e Instructivo para la implementación y uso de las salas de lactancia materna en los centros de trabajo del sector público y privado. Entre otras disposiciones, establece que la aplicación de la norma tendrá carácter obligatorio para los centros de trabajo que tengan bajo su dependencia mujeres en edad fértil (15 a 49 años de edad) o ejerciendo la lactancia materna y que se encuentren laborando presencialmente. Se mantiene que las mujeres lactantes tendrán derecho, al menos a una extracción de leche materna con duración máxima de 20 minutos cada 2 horas durante la jornada laboral, independientemente de que gocen de licencia remunerada de lactancia (15 meses contados desde el regreso de la mujer de su permiso o licencia remunerada de maternidad) o continúen dando de lactar a sus hijos de hasta 24 meses de edad.

Extracto: Reforma la norma técnica para la aplicación de la deducibilidad de hasta el 150% adicional del Impuesto a la Renta por patrocinio de propuestas culturales (art. 10 de la Ley de Régimen Tributario Interno). Entre otras disposiciones, elimina la disposición referente a que el monto máximo de patrocinio solicitado en la etapa de calificación de propuestas sería de 500.000,00 dólares, así como redefine a los patrocinios no monetarios (directos o indirectos) como aquellos en los cuales el patrocinador deberá emitir el comprobante de venta considerando la tarifa de IVA aplicable.