Extracto: Conforma la "Mesa de Finanzas Sostenibles" que estará integrada por el Ministerio Economía y Finanzas (preside), Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica y Secretaría Nacional de Planificación, así como podrán participar instituciones y organizaciones interesadas (sector privado financiero y no financiero, entre otros). Entre otras disposiciones, el objeto de la mesa será gestionar y coordinar las acciones y objetivos destinados a promover y fortalecer las finanzas sostenibles en el país.

Extracto: Codifica el Reglamento e Instructivo para la implementación y uso de las salas de lactancia materna en los centros de trabajo del sector público y privado. Entre otras disposiciones, establece que la aplicación de la norma tendrá carácter obligatorio para los centros de trabajo que tengan bajo su dependencia mujeres en edad fértil (15 a 49 años de edad) o ejerciendo la lactancia materna y que se encuentren laborando presencialmente. Se mantiene que las mujeres lactantes tendrán derecho, al menos a una extracción de leche materna con duración máxima de 20 minutos cada 2 horas durante la jornada laboral, independientemente de que gocen de licencia remunerada de lactancia (15 meses contados desde el regreso de la mujer de su permiso o licencia remunerada de maternidad) o continúen dando de lactar a sus hijos de hasta 24 meses de edad.

Extracto: Reforma la norma técnica para la aplicación de la deducibilidad de hasta el 150% adicional del Impuesto a la Renta por patrocinio de propuestas culturales (art. 10 de la Ley de Régimen Tributario Interno). Entre otras disposiciones, elimina la disposición referente a que el monto máximo de patrocinio solicitado en la etapa de calificación de propuestas sería de 500.000,00 dólares, así como redefine a los patrocinios no monetarios (directos o indirectos) como aquellos en los cuales el patrocinador deberá emitir el comprobante de venta considerando la tarifa de IVA aplicable.

Extracto: Amplía el plazo hasta el 31 de julio de 2025, para que los empleadores registren los Planes de Igualdad ante el Ministerio del Trabajo, esto en atención a que la Ley para Impulsar la Economía Violeta y su Reglamento, determinan que aquellos empleadores que cuenten a su cargo con una nómina de 50 o más trabajadores deberán realizar el registro de los Planes de Igualdad.

Extracto: Codifica la norma para la calificación de prioridad, así como para la emisión de la certificación de beneficiarios que pueden acogerse a la deducción del 150% adicional para el cálculo de la base imponible del Impuesto a la Renta de los gastos de publicidad, promoción y patrocinio, realizados a favor de deportistas y programas, proyectos o eventos deportivos.