Extracto: Crea el Comité de Calificación y Certificación para acceder al incentivo tributario, el cual será el encargado de garantizar el cumplimiento de los procedimientos necesarios para la calificación de programas y/o proyectos, así como para la certificación de la deducibilidad tributaria de los patrocinadores. Establece que de manera excepcional y únicamente para el ejercicio fiscal del año 2025, los solicitantes, ya sean Entidades Patrocinadas o Patrocinadores, podrán presentar los requisitos correspondientes a los programas y/o proyectos destinados a ejecutarse durante dicho período, en el plazo comprendido entre el 01 de febrero al 31 de marzo de 2025. El Acuerdo entró en vigencia a partir de su suscripción, esto es 10 de enero de 2025.

Extracto: Expide el Reglamento para la organización interna y funcionamiento de la Mesa de Finanzas Sostenibles, con el objetivo de normar su organización y funcionamiento. Establece que las funciones de la Mesa, entre otras serán las siguientes: 1) Facilitar el diálogo y la colaboración entre los diferentes actores involucrados en las finanzas sostenibles incluyendo instituciones financieras, gobierno central, GADS, sector privado, academia y sociedad civil. 2) Elaborar y actualizar la taxonomía verde, social o sostenible del país y los instrumentos técnicos relacionados. De igual forma, dispone la conformación de grupos de trabajo (Grupo de Taxonomía, Riesgo financiero climático, y, Divulgación de información.) El Acuerdo Interinstitucional entró en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial

Extracto: Entre otras disposiciones, establece que los empleadores deberán llevar a cabo procesos de capacitación con una duración mínima de 40 horas anuales, de forma individual o conjunta, sobre derechos laborales de mujeres y hombres, igualdad de género y otros relacionados para establecer el trabajo de igual valor. Adicionalmente, establece que a partir de enero 2026 los empleadores deberán reportar anualmente las acciones realizadas en cuanto a procesos de capacitación y acciones de sensibilización sobre el valor del trabajo desde una perspectiva de igualdad de género y sin discriminación; así como que, a partir de febrero 2026, el Ministerio del Trabajo receptará las postulaciones a la certificación de cumplimiento de obligaciones para alcanzar la igualdad salarial entre mujeres y hombres. El Acuerdo entrará en vigencia desde su publicación en el Registro Oficial, hecho que no ha ocurrido al cierre de este boletín.

Extracto: En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo No. 468 que modificó la tarifa del Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) para el año 2025, el Ministerio de Economía y Finanzas emite el listado de 2933 subpartidas arancelarias en las cuales durante el año 2025 se aplicará la tarifa diferenciada del Impuesto a la Salida de Divisas para el Sector Productivo. De igual manera, aclara que la tarifa del ISD para las subpartidas arancelarias determinadas con este Acuerdo Ministerial, será del 0% para los meses de enero, febrero y marzo del año 2025. El Acuerdo Ministerial entrará en vigencia desde su publicación en el Registro Oficial, hecho que no ha ocurrido al cierre de este boletín.

Extracto: Reforma la norma que contiene los sueldos y salarios mínimos sectoriales y las tarifas para el sector privado por ramas de actividad que abarcan las diferentes comisiones sectoriales. Establece que a partir del 01 de enero de 2025 el incremento porcentual a aplicarse a los sueldos y salarios mínimos sectoriales y a las tarifas para el sector privado, que constan en las comisiones sectoriales, será de 2,174 % respecto a los del año 2024. El Acuerdo entrará en vigencia a partir del 01 de enero de 2025.