Extracto: Regula los parámetros, requisitos y procedimientos para la calificación y certificación para la deducibilidad del 150% adicional para el cálculo de la base imponible del impuesto a la renta, de los programas o proyectos auspiciados o patrocinados a favor de las entidades sin fines de lucro cuya actividad se centre de manera directa en la atención a personas con discapacidad, así como, de aquellas cuya actividad se centre de manera directa en el cuidado, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes y personas con discapacidad.

Extracto: Establece las directrices para la aplicación del proceso de mejora regulatoria y la ejecución de sus respectivas herramientas metodológicas, así como la gestión de la política nacional en las entidades de la Función Ejecutiva con facultad de regulación y control. Define a la mejora regulatoria como la política pública orientada a formular regulaciones claras y mecanismos eficaces para su creación, aplicación y evaluación, con el fin de contribuir al adecuado funcionamiento de las actividades públicas y de la sociedad en su conjunto.

Extracto: Entre otras disposiciones, detalla que los programas y/o proyectos educativos para acceder a la deducibilidad de hasta el 150% adicional contendrán uno o más de los componentes de: a. becas; b. alimentación para estudiantes de instituciones educativas; y, c. infraestructura física, dotación de equipamiento, mobiliario y fondo bibliográfico, a través de los cuales, de acuerdo a sus particularidades específicas se definirá la asignación de los valores que serán utilizados en cada actividad.

Extracto: Expide el procedimiento para el registro de acuerdos de modificación de jornada laboral (pico y placa eléctrico), cuyo ámbito de aplicación es para los sectores privados que por la emergencia del sector eléctrico nacional requieren la modificación temporal de la jornada laboral. Entre otras disposiciones, establece que el empleador y trabajador podrán de común acuerdo, pactar la siguiente jornada: a. Jornada de 7h00 a 17h00 (10 horas diarias) aplicables para los días lunes, martes, miércoles y jueves; y, b. Jornada de 7h00 a 17h00 (10 horas diarias) aplicables para los días jueves, viernes, sábado y domingo.

Extracto: Entre otras disposiciones, determina que las empresas que tengan más de 100 trabajadores deberán contar con un técnico/s de seguridad e higiene del trabajo de forma permanente que cumpla 8 horas diarias en uno o varios lugares y/o centros de trabajo. Establece que a fin de verificar el cumplimiento de las obligaciones, el Ministerio del Trabajo podrá realizar inspecciones especializadas de manera directa sin que se requiera notificar previamente al empleador y detalla su procedimiento, así como que las sanciones se establecerán en relación con cada infracción en la que hubiera incurrido el empleador y considerando el porcentaje de incumplimiento, tamaño de empresa y nivel de riesgo laboral. El Acuerdo entró en vigencia desde su suscripción.