Extracto: En cuanto a las excepciones al artículo 16 de la Ley de Apoyo Humanitario, el empleador no podrá suscribir acuerdos que disminuyan la remuneración que recibe por la jornada laboral ordinaria o parcial, el trabajador que: a) Tenga la condición de persona con discapacidad, conforme lo establece el artículo 6 de la Ley Orgánica de Discapacidades. b) Sea calificado como sustituto laboral de persona con discapacidad.

Extracto: Con estas Directrices, se establece que el teletrabajo no afecta ni altera las condiciones esenciales de la relación laboral. Su aplicación no vulnera derechos y no constituye por sí misma causal de terminación de la relación de trabajo. El empleador deberá proveer los equipos, lineamientos e insumos necesarios para el desarrollo del teletrabajo, debiendo notificar al trabajador con las directrices para supervisar y monitorear la ejecución de sus actividades. Una vez finalizada la jornada laboral, el empleador garantizará el derecho a la desconexión del trabajador.

Extracto: Se expide la Fórmula y el procedimiento técnico para el cálculo de la variación anual al Salario Básico Unificado

Extracto: DIRECTRICES PARA REGULAR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN PARA EL ACCESO DE JÓVENES AL MERCADO LABORAL E INCENTIVOS A SU FORMACIÓN: Este Acuerdo tiene por objeto regular la modalidad de contratación, continua o discontinua, aplicable a los trabajadores de hasta 26 años de edad. Se establecen dos tipos de contratos: Contrato para jóvenes, y el Contrato para jóvenes en formación.

Extracto: DIRECTRICES QUE REGULEN EL CONTRATO DE EMPRENDIMIENTO: Es el contrato celebrado entre un empleador inscrito en el Registro Nacional de Emprendimiento (RNE) y un trabajador que prestará sus servicios bajo relación de dependencia para el emprendimiento.