Extracto: El objetivo de este Reglamento es establecer el procedimiento que deberá observarse para la identificación de la demanda, proceso de postulación, selección de beneficiarios, entrega de viviendas, y, seguimiento al uso y ocupación de las viviendas de interés social con subsidio total del Estado

Extracto: Este Acuerdo regula el pago de la decimotercera y decimocuarta remuneración a la que tienen derecho las personas trabajadoras y ex trabajadoras por parte del empleador. En relación al pago de la decimotercera y/o decimocuarta remuneración, los empleadores deberán pagar de manera mensual con excepción de aquellos trabajadores que hayan solicitado por escrito su acumulación, de conformidad con lo dispuesto en los Arts. 111 y 113 del Código del Trabajo.

Extracto: Entre sus reformas, se incorpora que, además son horarios especiales, los determinados en las nuevas Tipologías Contractuales, por tanto para la correcta aplicación de las mismas, el empleador deberá solicitar la correspondiente autorización de horarios especiales por medio del Sistema que el Ministerio del Trabajo determine para el efecto. Por otra parte, se incorpora que, el Director Regional del Trabajo, mediante una resolución autorizará o negará el horario especial requerido en un término no mayor a 30 días contados desde la fecha en que la solicitud de autorización hubiera sido aceptada al trámite con todos los documentos completos y en orden.

Extracto: Se dispone que la Autoridad Sanitaria Nacional emitirá directrices de prevención y cuidado frente a este virus, en diferentes ámbitos, como trabajo, telecomunicaciones, turismo, economía y finanzas, entre otros. También se dispone como adopción de medidas de prevención, que se promueva el uso de mecanismos como teletrabajo, teleducación, entre otros, con el fin de evitar la propagación del Covid-19.

Extracto: Su objeto es viabilizar y regular la aplicación de teletrabajo durante la emergencia, en la que se establece que será de potestad de la máxima autoridad de la entidad pública o privada, adoptar la implementación de teletrabajo emergente. Para el sector privado, el registro lo deberán realizar en la plataforma SUT (Sistema Único de Trabajo).