Extracto: Decreto Presidencial 194/Reglamento a la Ley Orgánica de Discapacidades

Extracto: Se crea el SENADI, que es la autoridad nacional competente en materia de derechos intelectuales a efectos de las normas previstas en el Código Orgánico de la Economía Social de los Conocimientos, Creatividad e Innovación y demás disposiciones del ordenamiento jurídico, que ejerce las facultades de regulación, gestión y control de los derechos intelectuales.

Extracto: Este reglamento favorece el acceso a la población de medio o bajo ingreso que presente necesidad de vivienda propia. Para su acceso se deberá cumplir con los requisitos establecidos por las entidades bancarias en el marco de las regulaciones expedidas desde de la Junta de Política y Regulación Monetaria. En cuanto a la tasa de interés preferencial que se deberá fijar, y las autorizaciones para la operatividad financiera en la modalidad de arrendamiento con opción de compra, le corresponderá a la Junta emitir la respectiva normativa.

Extracto: Mediante Decreto Ejecutivo Nro. 726 de 25 de abril de 2019, se ha dispuesto la suspensión de la jornada de trabajo a partir de las 12:30pm, para todos los trabajadores del sector privado y servidores del sector público, el día primero de mayo de 2019. Esta media hora de jornada de trabajo que se dispone suspender, será recuperada en el sector público en razón de una hora adicional durante cuatro días, a partir del 6 de mayo de 2019. El sector privado podrá acogerse a esta compensación, conforme lo estime pertinente, según la particularidad de las necesidades del empleador. Es importante considerar que, durante el lapso de la suspensión de la jornada laboral de trabajo, se deberá garantizar la provisión de los servicios públicos básicos, para lo cual, las autoridades del sector público, dispondrán el personal suficiente para satisfacer las demandas de la colectividad.

Extracto: Con estas nuevas disposiciones, se derogó el Decreto Nro. 726 de 25 de abril, que trajo como cambio importante la suspensión total de la jornada laboral del miércoles 1 de mayo. En cuanto a la recuperación de la jornada, si bien para el sector público se ha planificado su modalidad, para el sector privado, se podrá acoger a la compensación, conforme lo estime pertinente, según las necesidades del empleador.