Extracto: Se expide el Anexo correspondiente a la tabla de fijación de remuneraciones del sector financiero, el mismo que se encuentra publicado en el portal web institucional del Ministerio del Trabajo.

Extracto: En la Versión 6.0, referente a los Lineamientos Generales (Pág. 10), se establecía que los trabajadores no debían asistir a sus lugares de trabajo, eran aquellas personas mayores a 55 años por estar considerado como de riesgo. Sin embargo, en esta nueva Versión 6.1, se establece que no podrán asistir a los lugares de trabajo, los adultos mayores a partir de los 60 años de edad, en virtud de que se encuentran en riesg de contagio de COVID-19; por lo tanto, todas las personas mayores de 60 años que presenten algún factor de riesgo de los mencionados en el literal que antecede, posterior a la evaluación del médico ocupacional y bajo criterio médico, recibirán el dictamen de si pueden acudir a trabajar de forma presencial.

Extracto: En apego al artículo 314 de la Constitución de la República del Ecuador, el presente acuerdo tiene por objeto expedir las directrices que permitan aplicar y regular la jornada especial diferenciada en el sector público, en virtud de las necesidades institucionales que se han generado por la emergencia sanitaria declarada por el coronavirus (COVID-19), sin afectar bajo ninguna circunstancia la prestación de los servicios públicos y/o la atención a la ciudadanía.

Extracto: Corresponde a las entidades públicas y privadas, salvaguardar y promover el goce de los derechos de los trabajadores, para prevenir la discriminación, el acoso laboral y toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo, de manera imparcial.

Extracto: A quienes participen (trabajadores públicos o privados), se reconocerá, con el carácter de obligatorio, un día adicional de vacaciones a las que tenga derecho según su régimen laboral. Para el efecto, deberán presentar ante los responsables de talento humano de sus trabajos, el documento emitido por el CNE que certifique su participación como miembro de una junta, con el fin de reconocer dicho incentivo. Podrán gozar de este incentivo dentro de los 30 días hábiles subsiguientes; en caso de que el trabajador no haga uso de este incentivo en el tiempo establecido, se entenderá como caduco.