Extracto: El Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo que regula el procedimiento de autorización de turnos y horarios especiales de trabajo, estableciendo que estos esquemas deberán contar con autorización previa del Ministerio cuando impliquen más de cinco días consecutivos de trabajo con descansos acumulados o esquemas rotativos diurnos, nocturnos o mixtos. La norma también permite acordar la distribución de la jornada semanal de 40 horas en jornadas de hasta 10 horas diarias dentro de cinco días laborales e introduce disposiciones para la contratación preferente de jóvenes entre 18 y 29 años a través de la plataforma “Encuentra Empleo”. El Acuerdo deroga la normativa anterior sobre horarios especiales y mantiene la vigencia de los ya autorizados. La norma entró en vigencia con su publicación en el Cuarto Suplemento del Registro Oficial No. 240 de 10 de marzo de 2026.

Extracto: Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2026-027, el Ministerio del Trabajo dispuso la creación del “Acuerdo Democrático Nacional por la Dignidad y el Empleo”, concebido como un espacio institucional de diálogo orientado a promover la formalización laboral y fortalecer las condiciones laborales en el país. El Acuerdo prevé la generación de mesas de diálogo estructuradas en ejes integrales, cuya finalidad será formular propuestas de corto, mediano y largo plazo para incentivar el empleo formal, las cuales podrán ser consensuadas en el seno del Consejo Nacional de Trabajo y Salario. La norma entró en vigencia desde su suscripción, el 10 de enero de 2026.

Extracto:

Extracto: Deroga expresamente el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-082, que contenía el Reglamento de Organizaciones Laborales para el ejercicio del derecho de libertad y autonomía sindical. De manera transitoria, mientras se expide un nuevo Reglamento, se dispone la aplicación de lineamientos y procedimientos provisionales para el otorgamiento de personería jurídica, registro y administración de las organizaciones laborales. Finalmente, establece que el Viceministerio de Trabajo y Empleo presente la propuesta del nuevo Reglamento de Organizaciones Laborales, en un plazo de noventa días contados desde la suscripción del Acuerdo (hasta el 30 de abril de 2026). El acuerdo entró en vigencia desde su suscripción, esto es, 04 de febrero de 2026.

Extracto: Emite el listado de subpartidas arancelarias beneficiarias de la tarifa diferenciada del Impuesto a la Salida de Divisas (0% para el sector farmacéutico y 2,5% para los sectores productivos), mismas que podrán ser actualizadas conforme a los criterios, condiciones y parámetros para aplicación de las tarifas diferenciadas. El Acuerdo entró en vigencia desde su suscripción, esto es el 29 de enero de 2026.